Wat kan Cokido betekenen voor bedrijven en organisaties?

Versterk je positie in de markt als bedrijf dat sociaal innovatief met zijn medewerkers omgaat en word koploper in The war for Talent

 

Jij, als werkgever, vindt het well-being van je medewerkers belangrijk!

Een goede balans tussen werk en privé blijft voor werkelijk iedereen een uitdaging. Vanaf nu staan jullie hier niet meer alleen voor en werken jullie samen aan dé oplossing!

Voel je het al kriebelen?

Cokido biedt jou de mogelijkheid om je werknemers nog dat tikkeltje extra te bieden. Waarom? Happy workers are productive workers!

Hoe? Vraag je je af…

Wie zijn wij:

We zijn ontstaan vanuit een groep ouders die het heft zelf in handen nam. Het probleem kinderopvang is groter dan… wat de overheid kan oplossen, wat de private sector kan oplossen. We ontwikkelden een methode waar de ouder mee de oplossing biedt. Kinderopvang met beurtrollen, voor en door ouders en hun kinderen.  Na méér dan 3 jaar ervaring en impact in de maatschappij kaarten wij nu ook de nood in bedrijven aan. De nodige expertise om jullie traject te begeleiden hebben we in huis:

    • Wij bieden een volledig begeleid traject van A tot Z aan om buitenschoolse kinderopvang te organiseren binnen je bedrijf.   Geen extra administratieve belasting voor je werknemer, geen extra personeel hiervoor en een extra lage kost!
    • Wij incorporeren jullie bedrijfscultuur en we zorgen voor een oplossing op maat.
    • Brainstorms, infosessies, coaching en bijsturing doorheen het traject worden door ons team georganiseerd in jullie bedrijf

 

 What’s in it for you, the company:

    • Koploper in The war for Talent, eindelijk een bedrijf die afwijkt van de traditionele pluspuntjes
    • Minder verloop, wie laat nu zo’n voordeel schieten?
    • Gelukkige medewerkers presteren beter!

 

 What’s in it for your employees:

  • Geen stress om in kampen binnen te geraken & geld besparen
  • Tijd winnen door niet overal rond te rijden om je kinderen af te zetten/af te halen op onmogelijke uren
  • Je vrijgekomen verlof deel je met je hele gezin of je eigen ontspanning
  • Je leert je collega’s op een heel andere manier kennen, zo ontstaat er sociale cohesie tussen de werknemers (en creëert cohesie tussen werknemers en bedrijf)

Meer info of een offerte op maat via business@cokido.org

Cokido in je bedrijf of organisatie? Neem contact op met ons. Contacteer ons